各部门：

我院2022年专业技术职务等级工作现在已经开始，聘任起薪时间按市人社局规定执行，现就此项工作具体安排和要求通知如下：

一、聘任依据

2022年专业技术职务各等级聘任工作继续按照《辽阳职业技术学院专业技术职务各级岗位评定标准》和《辽阳职业技术学院申报专业技术职称任职资格和聘任专业技术职务量化评分标准》（辽职院发[2019]47号）执行。

二、聘任范围

凡我院具有专业技术职称并取得任职资格的在职工作人员，都可以在现已聘任的层级上申报不同等级的聘任排序；在聘任五级以下专业技术岗位时，各层级内部下一等级到上一等级需符合相应的任职年限要求(详见附件9)；按人社局要求，专技三级岗位聘任需按《关于印发<辽阳市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）>的通知（辽市人社发[2020]49号》执行，任职年限由八年改为五年，其他要求详见附件16。学院职称各等级空岗情况请查看附件2。

三、相关说明和要求

1、拟申报人员必须根据自己的实际情况，如实填写各申报表格，提交的申报材料必须真实可靠，不得弄虚作假。按照国家、省有关文件要求，在职称评审聘任时，因弄虚作假、学术不端等通过职称评审聘任的教师，撤销其评审聘任结果，并按相关规定给予行政纪律处分；实行师德“一票否决”制度。

2、任职年限从任职之日（聘任日期）起计算到2022年12月31日，上交的材料必须为原件。（7-8日上报邮箱的材料为原件图片）

3、对于职称各等级聘任申报。取得正高级或副高级职称资格未聘任人员，在学院有空岗的情况下，可在现有岗位层级内自然晋升一等级，若申报人数超过学校空岗数，按量化排序顺序由高到低进行聘任。申报人在满足《辽阳职业技术学院专业技术职务各等级岗位评定标准》的基础上，上报任现职以来的所有材料，按《辽阳职业技术学院专业技术职务各等级岗位评定标准》和《辽阳职业技术学院申报专业技术职称任职资格和聘任专业技术职务量化评分标准》分别进行审核鉴定及量化赋分，以便在超出岗位空额的情况下作排序。申报人不满足各级岗位评定标准，在除去上述2种情况后，仍有剩余空岗的，按《辽阳职业技术学院申报专业技术职称任职资格和聘任专业技术职务量化评分标准》进行量化赋分，按排序由高到低进行聘任。

四、报送材料：

1.上报证书：

毕业证书、学位证书、职称证书、职称聘任证书、访问学者证书、技师（职业）资格证书、科研成果证书、各种荣誉证书（不含各种论文证书）

2.上报表格：

申报职称等级聘任人员：《上报材料目录清单》、《职称量化评分登记表》、《个人科研及教学成果统计赋分表》、《个人教学实践情况统计赋分表》、《个人论文、教材统计赋分表》、《荣誉称号统计赋分表》、《2022年申报专业技术职务等级审核表》、《个人情况简介》（包括电子版）、《辽宁省专业技术人员兼职审核表》。

3.符合相关专业技术职务任职条件所规定的论文、著作、教材原件。

4.论文与期刊查询检索证明 (必须有)。

5.申报人员的论文、著作、成果、奖励等计算截止时间为2022年12月8日。

五、评审工作时间安排

12月6日，申报人员到学院网站或校园OA下载相应表格并整理相关材料。

12月7日-8日，申报人将参与教学实践部分打分的有关资料上报至教务处邮箱。学生处、组织部、人事处赋分部分请发到指定邮箱，科技产业处发送到孟处长企业微信。

发送到人事处邮箱材料为：毕业证书、学位证书、职称证书、职称聘任证书、访问学者证书、技师（职业）资格证书、各种荣誉证书（不含各种论文证书）、《上报材料目录清单》、《职称量化评分登记表》（仅填写自然信息即可）、《荣誉称号统计赋分表》、《2022年申报专业技术职务等级审核表》、《个人情况简介》（包括电子版和电子版照片）、《辽宁省专业技术人员兼职审核表》。

网报材料请以压缩包形式发送到指定邮箱，命名格式为：“姓名+申报等级（申报系列）”，例如“张三+六级（教师）”。

（注：受校园封控影响，以上部分需线上赋分，线上赋分核验及线下赋分部分将另行通知。逾期未报送材料者将不能参与本次等级评审，报送截止时间为12月8日24点）

教务处邮箱：jwc@419.com.cn

学生处邮箱：xsc@419.com.cn

组织部邮箱：lnlywfn@163.com

人事处邮箱：rsc@419.com.cn

注：按市人社局要求，在职称评聘当年没有按规定完成继续教育学习任务的，将不能参加职称的评聘。

 辽阳职业技术学院

 2022年12月6日