为全面总结 2025 年度学校各项工作成效，加强中层干部队伍建设，明确未来发展方向，1月7日，我校在学术报告厅召开 2025 年度中层干部述职测评会议。学校领导班子、全体中层干部及教代会代表参加会议，会议由党委副书记、常务副院长、纪委书记贾健主持。

51名中层正职干部依次上台进行述职。大家围绕2025年度履职尽责情况，聚焦所在部门职责与个人分管工作，全面总结过去一年工作成绩，深入剖析工作中存在的短板与不足，并结合岗位实际明确了下一步的改进思路和工作规划。内容精炼、重点突出，充分展现了中层干部的责任担当与务实作风。述职结束后，参会人员结合中层干部的述职表现和日常工作情况，对全体中层干部进行民主评议。

党委书记杨延斌作总结讲话。2025年是学校“十四五”规划实施的关键一年，也是深化内涵建设、攻坚提质的重要之年。在学校党委的坚强领导下，经全体中层干部率先垂范、全校师生共同努力，学校各项事业多点突破、成效显著，交出了满意答卷。他代表学校党委，向全体中层干部及全校师生员工在2025年度的辛勤付出表示衷心感谢和诚挚问候。此次中层干部述职测评，既复盘了过去一年工作成效，也为下一步工作指明了方向，具有重要意义。

杨延斌对中层干部提出三点希望：一要增强忧患意识、始终居安思危。深刻认识学校在人才培养质量、办学排名、教师结构、生源等方面的核心短板，以问题为导向凝心聚力，持续抓实内涵建设，为学校高质量发展补短板、强弱项；二要树立过紧日子思想，开源节流。秉持勤俭理念，强化经费全流程刚性管控，多措并举推动开源节流落地见效，确保每一分钱都用在刀刃上；三要努力提高自身综合素养，自律自强。中层干部要主动提升决策部署、沟通协调能力，强化责任担当与作风建设，以过硬素养扛起发展重任，为学校各项事业推进提供坚实组织保障。

杨延斌强调，2026年是“十四五”规划收官、“十五五” 规划谋划的关键节点，全体中层干部要以此次述职测评为契机，总结经验、补齐短板，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进各项工作，为实现“十四五”规划圆满收官、谋划好“十五五” 规划、开创学校事业发展新局面作出新的更大贡献。

文字：党委组织部

图片：党委宣传部

核发：王丽娜

吕恒吉